Catalogue des formations ace 2014

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    27-Jul-2015

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1. ACE ACE Apprendre Construire Ensemble Catalogue des formations 2014 2. 2 - catalogue des formations ACE Avant propos Implant Mayotte depuis 2000, ACE suit les volutions sociales et conomiques de notre le et propose depuis de nombreuses annes des savoir-faire la fois diversifis et cibls. Soucieux de proposer des formations adaptes aux besoins gnrs par la dpartementalisation, ACE a dvelopp toute une gamme dactions destines accompagner la monte en comptences des entreprises et des institutions du 101e dpartement de France. Ainsi, nous sommes spcialiss dans les savoirs de base, avec notamment la matrise du franais et des mathmatiques en situation professionnelle. Nous avons fait de la maitrise de la langue et des outils de communication courante notre priorit, et sommes donc en mesure dapporter des solutions aux salaris concerns. De plus, conscients de la ncessit dutiliser loutil informatique dans le monde de lentreprise, nous intgrons la pratique de linformatique dans toutes nos formations, et proposons aussi des stages spcialiss, ddis linitiation ou au perfectionnement sur divers points informatiques (bureautique, internet). Nous pouvons de plus intervenir sur dautres champs dintervention, tels que : - Linsertion des personnes en situation de handicap ; - La performance personnelle et lefficacit professionnelle ; - Le management et les ressources humaines ; - Les mtiers de la formation et de linsertion ; - Laccueil et le secrtariat ; - Laudit dorganisation dentreprises. Ce catalogue est le fruit dune exprience acquise sur le terrain, grce de multiples collaborations avec les acteurs du tissu conomique et social local. En 2014, ACE poursuit son dveloppement et sengage pleinement dans une dmarche qualit. Lanne est riche en vnements : - Ouverture de nouveaux locaux Mamoudzou plus spacieux, plus fonctionnels, plus confortables ; - Labellisation AFNOR, certification de notre organisme de formation et notamment de son ple APP (ateliers de pdagogie personnalise) ; - Renforcement de lquipe pdagogique, notamment sur le plan des comptences en matire de management et daudit. Ce catalogue sinscrit pleinement dans cet esprit et permet de prolonger et de mieux faire connatre le potentiel et les efforts dACE dans ce domaine. Le Directeur, Nasser Khelifi 3. 3 - catalogue des formations ACE Sommaire Une Charte qualit et un label AFNOR Le label AFNOR de lAtelier de Pdagogie Personnalise ......................................................................................................................................................... 4 La charte qualit de lAOFM ......................................................................................................................................................................................................................................... 5 Savoirs de base et lutte contre lillettrisme en entreprise Remise niveau en franais ...................................................................... 6 Matriser et optimiser sa communication crite .................... 6 Reprage dans le temps et dans lespace .................................. 7 Les mathmatiques appliques au poste de travail .......... 7 Initiation au Shimahorais ............................................................................... 7 Informatique et Bureautique Certificat de navigation Internet ............................................................ 8 Initiation et prise en main de Windows ....................................... 8 Initiation Word .................................................................................................... 9 Initiation Excel ..................................................................................................... 9 Initiation Access ................................................................................................. 9 Perfectionnement Word .............................................................................. 10 Perfectionnement Excel ............................................................................... 10 Perfectionnement Access ........................................................................... 11 PowerPoint ................................................................................................................. 11 Autres formations Insertion des personnes en situation de handicap........ 12 Performance personnelle et efficacit professionnelle...... 12 Management et ressources humaines.......................................... 12 Mtiers de la formation et de linsertion ................................. 13 Accueil et Secrtariat .................................................................................... 13 Audit, diagnostic, organisation dentreprises ................... 13 quipe dACE et Informations pratiques Notre quipe pdagogique ....................................................................................................................................................................................................................................... 14 Nos coordonnes .................................................................................................................................................................................................................................................................. 15 4. 4 - catalogue des formations ACE Le label APP ACE dispose dun Atelier de Pdagogie Personnalise depuis plus de dix ans. Lusage de la marque APP est rserv aux seuls dtenteurs du label dlivr par lAFNOR. ACE a renouvel ce droit dusage par lobtention de ce Label en janvier 2012. 5. 5 - catalogue des formations ACE La charte qualit de lAOFM ACE est lorigine de la mise en place dune charte qualit adopte par les centres de formation adhrent de lAssociation des Organismes de Mayotte, en voici la teneur. Article 1 Exploiter un tablissement principal de formation sur le territoire mahorais permettant la tenue de session de formation quelque soit le public, Article 2 Occuper des locaux adapts la formation, salles ares et lumineuses, bureaux, dgagement, toilettes, ces locaux devant tre tenu en tat de propret constant, Article 3 tre en capacit daccueillir les publics forms dans des conditions normales de confort pour faciliter les apprentissages, - Accs simple et signalisation permettant le reprage des locaux; - Zone ou bureau daccueil des stagiaires ; - Matriel de bureau de bonnes qualit et permettant le travail dans de bonnes conditions ergonomiques ; - Climatisation des salles de formation ou, au minimum, ventilation correcte ; - Disposer des quipements matriels ncessaires et non obsoltes en matire de formation technique. Article 4 Maintenir une quipe permanente de formateurs et de personnel administratif, Article 5 Respecter une proportion dau moins 50 % du personnel en face face pdagogique dtenteur dun niveau universitaire gal ou suprieur BAC + 3, Article 6 Ne pas utiliser de personnel en face face pdagogique de niveau infrieur au BAC+2 ou disposant dune exprience professionnelle suffisante, Article 7 Utiliser5%desonbudgetannuellaformationdespersonnels dans la mesure du possible, Article 8 Choisir les techniques pdagogiques et les profils dintervenants pour contribuer un dveloppement optimal des comptences, Article 9 Mettre en uvre des ingnieries de formation adaptes aux demandes et au contexte local notamment en analysant les besoins et les carts combler au cas par cas, Article 10 Concevoir les programmes de formation en complte cohrence avec les objectifs poursuivis en tenant compte du bassin demploi de Mayotte et du march de lemploi national, Article 11 Animer les stages de faon vivante et impliquer les stagiaires comme acteur de leur apprentissage en les mettant en situation, ds lors que cela est ralisable, Article 12 valuer systmatiquement la qualit de nos prestations dans le cadre dune dmarche damlioration continue, Article 13 Assurer une ractivit pdagogique, commerciale administrative et technique, en conformit avec les ralits de Mayotte, Article 14 Mettre disposition des forms des outils adapts, par exemple: - Enseignement Assist par Ordinateur ; - Mthode de franais ; - Outils de positionnement adapts et talonns ; - Ressources en adquation avec les besoins des stagiaire; -Machinesetoutillagercentspourlesformationstechniques. Article 15 tablir entre les membres de lAOFM un climat de confiance et des relations confraternelles dans lobjectif de dvelopper et promouvoir la formation professionnelle Mayotte, Article 16 Respecter entre les membres de lAOFM des rgles de concurrence loyale en accord avec lthique qui doit rgir notre profession. 6. 6 - catalogue des formations Savoirs de base et lutte contre lillettrisme en entreprise Objectifs - Faciliter lintgration un poste de travail, - Diminuer les erreurs lies des difficults de matrise de la langue, - Apprendre lire, - Apprendre crire, - Communiquer lcrit et loral. Contenus et mthodes Mthode inductive et dductive, jeux de rle, simulation de situation professionnelle, exercices lis au poste de travail. Public Salaris prouvant des difficults en matire de matrise du franais. Rythme et dure dfinir selon le besoin. Remise niveau en franais Objectifs - Comprendre la complexit de lcrit, - Comprendre la similitude et les dissemblances, entre un oral performant et un crit performant, - Se rapproprier les notions de structuration, - Se rapproprier les rgles de base incontournables de lcrit. Contenus et mthodes Conceptualiser et ordonner les diffrentes capacits ncessaires pour matriser lcrit, Identifier ses points forts et ses points faibles. Public Niveau IV et / ou personnes ayant des ncessits de productions crites dans son travail. Rythme et dure 6 jours en 2 fois 3 ou bien 3 fois 2. Matriser et optimiser sa communication crite 7. 7 - catalogue des formations Objectifs - Lecture de plans simples, - Reprage gographique de base, - Notion de planning, - Hirarchisation des