Presentazione Cooking Team Building

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    14-Apr-2017

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  • CookingTeam Building

  • Presentazione

    Quali sono gli ingredienti di un team di valore?

    La combinazione di persone eterogenee, capaci di amalgamarsi mantenendo la propria unicit. Il senso dellidentit e il sentimento di adesione a una visione comune. Saper collaborare con rispetto, per seguire la direzione data dalla mission. Comunicare in modo fluido e adattarsi ai cambiamenti creativamente. Gestire i tempi organizzativi e le situazioni di crisi

    La ricetta per preparare il team

    Il Cooking Team Building una ricetta di formazione esperienziale che utilizza la metafora della brigata in cucina. I partecipanti vivono unesperienza intensa, piacevole e produttiva che consente di conoscersi, creare un flusso di comunicazione, costruire significati condivisi e realizzare output utili per lazienda.

  • Che cosa ci distingue

    Loriginalit della ricetta formativa

    Lunico Cooking Team Building in Italia che si avvale dellincontro tra lexpertise del Gambero Rosso e la metodologia del Coaching Creativo.La metafora della brigata disegnata di volta in volta sulla base delle specifiche esigenze del team e arricchita con interventi di team coaching.

    Output per tutti i gusti

    Sulla base delle dellanalisi delle esigenze del cliente disegniamo lintervento per: Creare team di valore Ottimizzare il lavoro in team per realizzare leccellenza Preparare il team ad affrontare linnovazione in azienda Affrontare le sfide del cambiamento e realizzare soluzioni Lavorare sulla visione aziendale e gli obiettivi strategici

  • ProjectDesign

    CookingTeamBuilding

    Follow up

    Feedbackallazienda

    La struttura dellintervento

  • Nella prima fase analizziamo a fondo le esigenze formative con la Direzione Risorse Umane

    Realizziamo riunioni con il cliente interno per conoscere struttura e funzioni del team, analizzare le criticit, scegliere i partecipanti e focalizzare gli obiettivi

    Segue la macro-progettazione confezionata su misura. Le tecniche, la metafora della brigata e lorganizzazione del lavoro rispondono alle esigenze riscontrate

    Elaboriamo la progettazione in dettaglio, focalizzata su output precisi, scegliendo tecniche creative originali basate sulla metodologia del Coaching Creativo

    Calibriamo lintervento lavorando in ogni fase in partnership con il Cliente, coinvolgendo anche le prime linee

    Segue la comunicazione ai partecipanti da parte del servizio formazione e linizio dei lavori

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    ProjectDesign

    CookingTeamBuilding

    Follow up

    Feedbackallazienda

    La struttura dellintervento

  • Metodologia didattica

    Lo sviluppo delle attivit di formazione esperienziale prevede lutilizzo della metodologia del Coaching Creativo in due fasi di lavoro:

    Cooking Team Building: intervento di formazione esperienziale di due giorni in cui si utilizzano in modo alternato due tipologie di attivit: lesperienza della brigata in cucina e il team work

    Follow up: intervento in azienda durante il quale i partecipanti hanno lopportunit di sviluppare in modo creativo una visione condivisa delle diverse dimensioni aziendali e di realizzare la messa a terra di ci che stato elaborato in gruppo

    Lobiettivo generale sperimentare, attraverso la metafora della brigata, i vantaggi di un lavoro basato su: collaborazione, integrazione di esperienze e culture organizzative diverse, conoscenza reciproca e flussi di comunicazione efficaci

  • un metodo di coaching e formazione strutturato in modo da preparare la mente a liberare soluzioni, per trasformare la vita personale e professionale in modo creativo e sistematico

    Il focus degli interventi mira allequilibrio tra la persona e i risultati. Il coaching concepito per aiutare persone e team a realizzare i propri scopi ed elevare le performance. Le tecniche del processo creativo per elaborare nuove idee, creare soluzioni strategiche e di business in funzione dellinnovazione

    un approccio integrato che si avvale di tecniche originali per facilitare lapprendimento del processo creativo mentre si sperimenta e si applica il metodo a situazioni concrete

    un modello di formazione creativa che aiuta a migliorare i comportamenti organizzativi, aumentare la flessibilit e lapertura al cambiamento, sviluppare maggiore energia, essere in grado di gestire lincertezza e la complessit, incrementare la stabilit e lorientamento allo scopo

    Coaching Creativo

  • Il processo creativo, in ogni intervento, disegnato in modo da stimolare le funzioni della mente per:

    Ricercare gli scopi e tracciare le mappe

    Scegliere i criteri e organizzare i dati

    Dare vita a nuove possibilit e combinazioni

    Pianificare e agire

    Valutare per apportare cambiamenti

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  • Il team si occupa delle fasi della preparazione, seguito da uno chef professionista. Lesperienza della brigata la metafora dei comportamenti organizzativi utili nelle diverse situazioni aziendali. Le attivit sono finalizzate a: imparare a conoscersi e comunicare in un ambiente ristretto e focalizzati sul compito, gestire le criticit con le risorse di cui si dispone, coordinarsi e ad avere un flusso di lavoro veloce ed organizzato

    Cooking Team Building

    I partecipanti approfondiscono la conoscenza reciproca, riflettono sullesperienza del cooking e sul trasferimento al contesto organizzativo.Con lausilio di tecniche originali, scelte di volta in volta, i partecipanti hanno lopportunit di apprendere nuovi metodi, da utilizzare nellimmediato con il supporto dei trainer

    Attivit di cooking Sessioni di team coaching

    Pianificare e agire 4

  • Follow up e feedback

    Nei momenti di debrief e follow-up il team viene accompagnato nel trasferire i metodi appresi e lesperienza vissuta alla realt aziendale

    Attraverso i feedback degli esperti tecnici Nei debrief dopo le attivit Nel follow-up

    Gli incontri di Feed-back alla Direzione servono per analizzare: Il livello di partecipazione Il livello di energia Il livello di coinvolgimento; La motivazione Il senso di appartenenza Approfondire altre esigenze formative

  • Apri una finestra sul divenire delle possibilit