Revisión 11. smart city

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Equidad y polticas de bienestar

Seminario de Investigacin Teolgico-PastoralPuebla 2016

Revisin 11. Smart City

Equidad Inteligente Smart Equity

Armando Javier Prado FloresPuebla, 17 de febrero de 2016

1. Buenas prcticas: Cambiar es posible

Arte

Ciencia

Tcnica

Factor MultiplicadorBuenas prcticas: el caso de la Arquidicesis de Puebla (2010-2016)

CONFIAR EN LA PERSONA SINGULAR Nueva cultura local Nuevas estructuras Nuevas prcticasEleccin estratgica de:

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Nuevas prcticasNuevas Prcticas de Diezmo Social: Donacin gratuita de Tiempo, Trabajo, Talento y Tesoro (T.T.T.T.), sin fines de lucro Nuevas Prcticas de Estructura y Proceso: Equipo y ProyectoUn equipo promotor con 131 personas integrantes: 1 director + 10 consejeros + 20 gestores + 100 multiplicadores (eficiencia de 1x10x13)Capacitacin en 28/28 zonas diferentes (eficiencia del 100%) con 3,500 agentes de pastoral capacitados, incluyendo a los prrocos

Nuevas estructurasNuevas Estructuras de Participacin: Consejos pastorales locales 89% de eficiencia (250/280)Nuevas Estructuras de Deliberacin: Planes pastorales locales 57% de eficiencia (160/280)Nuevas Estructuras para Formar Formadores: con la Maestra en Innovacin Pastoral Online10% de eficiencia por reciente creacin en 2015 (28/280)Nuevas Estructuras de Tejido Social Capilar: Innovacin en Comunidades de Aprendizaje y Servicio (Modelo iCASA)1x10x10 de eficiencia (Efecto Cascada)

Nueva cultura localNueva Cultura Local de Cero Pobreza Extrema: en Puebla para 2025Nueva Cultura Local de Redes y Alianzas: segn capacidades y vocaciones locales

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2. Lecciones aprendidas: Cambiar hace feliz

Auto Donacin2. Lecciones aprendidas: Equidad Inteligente

Nueva Agenda Global de Equidad InteligenteEquidad ASIMTRICADar lo suyo entre Padres Hijos2. Equidad en ALTERIDADDar lo suyo entre Mujer Hombre3. Equidad SIMTRICADar lo suyo entre Hermanos Ciudadanos4. Equidad en INTERCAMBIODar lo suyo entre Naturaleza Cultura5. Equidad TRASCENDENTEDar lo suyo entre Vida digna Finitud

Dinamismo Tangible e Intangible

Cmo Escalar el Ecosistema de Equidad

Siendo Lderes en ConfianzaPARTICIPACIN CIUDADANA

Los laicos participan en el discernimiento, la toma de decisiones, la planificacin y la ejecucin (Aparecida, 371)

Siendo Lderes en GratuidadSIN FINES DE LUCRO

Construimos y reconstruimos la persona humana y sus vnculos de pertenencia y convivencia, desde un dinamismo de amistad, gratuidad y comunin (Aparecida, 539)

Siendo Lderes en InnovacinSINERGIA DE ACTIVOS INTANGIBLES

No hay nuevas estructuras si no hay mujeres nuevas y hombres nuevos que movilicen las energas y los ideales de los pueblos (Aparecida, 538)

Siendo Lderes en Cero Pobreza Extrema DAR LO SUYO

Promover una nueva cultura que proteja a los nios, a los jvenes y a las personas ms vulnerables (Aparecida, 486)

3. Recomendaciones: Polticas Pblicas

3. Recomendaciones

3. Crear Nueva Cultura Local: Cero Pobreza Extrema2. Crear Nuevas Estructuras: Formar Formadores1. Crear Nuevas Prcticas: Diezmo SocialPOLTICAS PBLICAS DE

Es posible fallar en todo, menos en CONFIAR EN LA PERSONA SINGULAREQUIDAD INTELIGENTE

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Muchas Gracias

SMART CITY PUEBLA 2016