Pharma career

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    21-May-2015

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Vous tes la recherche de candidats qualifis ? Pharma Career vous permet d'identifier et recruter, lchelle nationale et dans les plus brefs dlais, vos futurs collaborateurs. De notre filiale de formation Qualify Training Center notre dveloppement stend aujourd'hui avec Pharma Career, aux ressources humaines afin de rpondre notre clientle avec une offre complte: Recrutement Consulting Formation Revues mdicales

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<ul><li> 1. Le choix qui fait la diffrenceConsultingIntrim</li></ul> <p> 2. Sommaire Vous tes la recherche de candidats qualifis ? Pharma Career vous permet d'identifier et recruter, lchelle nationale et dans les plus brefs dlais, vos futurs collaborateurs. 3. Notre expertise Notre stratgie de dveloppement et notre expertise dans le domaine de la formation spcifique au secteur mdical et pharmaceutique a t initie par le succs de notre filiale de formation Qualify Training Center . 4. Notre objectif Avec Qualify Training Center et Pharma Career notre ambition est dtre leader national du recrutement spcialis dans le mdical et le pharmaceutique.Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifis et comptents travers toute la Tunisie pour le compte dentreprises du secteur priv et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting. 5. 5Our Growing in 3 years De notre filiale de formation Qualify Training Center notre dveloppement stend aujourd'hui avec Pharma Career , aux ressources humaines afin de rpondre notre clientle avec une offre complte: Recrutement Consulting Formation Revues mdicales00000 6. 6Notre Mission Lexternalisation totale ou partielle du recrutement ou de la formation est un avantage sans contexte pour les employeurs. Avantages ? Le gain de temps, mais aussi d'argent. conomiser du temps de travail pour tre plus productif.Lentreprise / Cliente qui sollicite nos services ne gre plus: La diffusion multi supports de l'annonce d'emploi. Les retours de l'annonce : les questions sur le poste de la part des candidats, puis les lettres de refus. La convocation des profils les plus intressants / Etablissement de la short-list La vrification des diffrents lments du CV Un avis objectif dun chasseur de tte et profiler 7. 7Notre offre de services Recrutement Ciblage Analyse du poste propos Recherche de candidature Matching votre besoin Evaluation Remise de short- list Aide la slection Suivi de lintgrationIntrim Dpart de personnel (maternit, dmission, maladie) Manque de ressources: surcroit de travail...A chaque besoin une solutionConsulting Marketing Aide la dcision Business Intellegence Ressource Humaine Qualit Affaires rglementaires Market access Etudes de march 8. Publication dannonces doffres demploi Nos packages 9. 9NOS OFFRES SADAPTENT A VOS BESOINS ClassiqueMediumHead Hunting Remplace vos insertions Presse et/ou vos publications sur les sites demploi Une audience cible Moindre cot / Plus dimpact Rdaction de lannonce pour un meilleur rsultat Forfait: 1000 Dinars / an 600 Dinars / Semestre - 2 offres publier par mois Publication de l'annonce pendant 30 jours Logo dans lespace "les entreprises partenaires Garantir un minimum de candidats rpondant aux conditions Etablissement dune short-List ( minimum 5 CV) Prix: 200 Dinars / offre publie Gain de temps et deffort Prsentation dune Short-list de 3 candidats avec rapport dvaluation Paiement la signature du contrat du candidat slectionn Honoraires selon le profil recherch 10. Statistique et comparatifs Une charte graphique internet commune, misant sur la visibilit et valorisant l'image de nos clients auprs des candidats pour gnrer un maximum de retour de CV. Une page Facebook unique et performante, Dlgues mdicaux , reprenant l'ensemble des offres des entreprises et offrant davantage de potentiel et d'efficacit aux candidats. Une visibilit qualitative pour vos offres 11. 11Nombre de lecteurs en ligne : Mois de Septembre 2013 Al Chourouk Assabah La presse Tunisie Le temps Akhbar Al Moussawar Al Sahafa Ralits El Wahda Leconomiste Mouwatinoun Al MawkifOffre publie samedi et dimanche cote 300 DT / HT121.961 66.185 71.241 34.368 18.656 5284 2895 5982 2647 18.684 2153 3927 Gographiquement limite Lecteurs non cibls Impact non value Traitement des rponses ... 12. 12Moyenne dimpact: 1 Offre poste = 2000 vues = 477 Consultations (visites) = 62 CV adresss 13. 13Notre process dtablissement de short-list 1 offre posteRecherche par approche directe477 ConsultationsRecherche par annonce pressePharma Career / Candidats62 CV ReusPharma Career / ClientSlection de 5 candidaturesClient / CandidatLe candidat retenu 14. 14Notre page est un outil de mesure daudience et un des supports de communication incontestable, voir incontournable.OUR FACEBOOK PAGE: Dlgus Mdicaux Tunisie Premire communaut sur Facebook/ Tunisie Communaut ddie la promotion des mtiers dans le secteur mdical Plus de 7,000 Fans Plus de 25,000 visites par semaine La plus grande base de contact et de ciblage en Tunisie dans la promotion mdicale. 15. 15Statistiques daudience I 16. 16Statistiques daudience II 17. 17Merci +216 71 821 530 +216 98 439 175contact@pharmacareer.tnRiadh Andalous, Ariana Tunisie 18. 18www.pharmacareer.com</p>