Presentatie bezoek ministeries

  • Published on
    25-Jun-2015

  • View
    65

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

maandag 4-11-2013 is een delegatie van het ministerie bij ons langs geweest om te kijken hoe wij met onze partnes Tata steel, ArboNed en Zilveren Kruis Achmea vorm geven aan Vitaliteit.

Transcript

<ul><li> 1. Welkom namens de samenwerkingspartners</li></ul> <p> 2. HelioMareOntstaan in 1932 (sanatorium) In de loop van de jaren gegroeid naar 5 bedrijfsonderdelen. In 2012 80 jaar Heliomare! +/- 1600 medewerkers op 40 grote en kleinere locaties in Noord-Holland 3. Helio Geo Arbeidsintegratie Onderwijs Dagbesteding Revalideren Sport en bewegen wonen 4. Bedrijfsonderdelen Heliomare voor 1-6-2013 Corporate HELIOMARERevalidatieOnderwijsDB &amp; wonenArbeidsintegratieSport 5. Heliomare nuniemand aan de zijlijnArbeid 6. Vitaliteit. Van Dale: energie om te leven =&gt; levenskracht gezondheid/ weerstand (ont)spanningvoedinggewoontes en gedragconditie(nacht)rustweerbaarheid mentale aspecten 7. Programmas Vitaliteitcentrum Persoonlijk GezondheidsProgramma / Vitaliteitstraining (preventief) Multidisciplinaire Arbeidstraining (bij beperkingen in werk) vrije vervolgtraining om fit te blijven (volhouden) 8. instroom Persoonlijk Gezondheidsprogramma door: Eigen leidinggevende Bedrijfsarts Na PMO Op eigen initiatief Multidisciplinaire Arbeidstraining door (bedrijfs)arts 9. doelen PGP Gezonder, vitaler en fitter worden en zelfredzaam in het behouden van een goede vitaliteit Terugdringen / voorkomen verzuim MDA Behoud van of vinden van duurzaam werk / arbeidsparticipatie Zelfredzaam in het behouden of creren van de voorwaarden hiervoor 10. Methodieken PGP Stellen persoonlijke doelen Eigen regie door oplossingsgerichte coaching Fysieke training gedurende een half jaar twee maal per week (vrije inloop) Lotgenotencontact Contract met werkgever: verplichting tot deelname BRAVO voorlichting / gezondheidseducatie Leefstijl coaching Volhouden 11. Methodieken MDA Oplossingsgerichte coaching Empowerment Zelfregie in behalen van doelen Groepsbijeenkomsten (w.o. gezondheidseducatie) Continue afstemming tussen werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts Functionele belastbaarheids- en ontspanningstraining volhouden 12. Bottleneck Over de streep krijgen of motiveren van werknemer tot het ondernemen van actie m.b.t. de eigen gezondheid. Financiering Volhouden 13. Zijn er nog vragen 14. rondleiding Benen strekken en gelegenheid tot interviewen deelnemers aan programmas en trainers</p>