Reinventando a advocacia

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  • Vamos crescer to rpido quanto pudermos treinar nosso pessoal

    reinventando o escritrio de advocacia

    advocobrasilporque a mudana essencial

    CEO da McKinsey

    Consultoria empresarial especializada no desenvolvimento integral de escritrios de advocacia

  • Durante os ltimos anos temos visto um nvel altssimo de rotatividade de advogados e uma insatisfao geral sobre a qualidade dos servios, baixa formao e atitudes. Vrios so os motivos apresentados pelos scios e gestores:

    uma reflexo

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    Falta de comprometimento e maturidade da Gerao Y

    Formao precria dos advogados Foco demasiado em concursos pblicos Foco demasiado em remunerao Competitividade alta entre os escritrios,

    entre outros

  • Por outro lado, os advogados tambm apresentam seus motivos:

    Falta de perspectiva de crescimento Baixa remunerao e benefcios Baixos desafios e autonomia Clima muito ruim no escritrio Carga excessiva de trabalho Muitos advogados no mercado Falta de investimento em treinamento

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  • Uma constatao simples que os nmeros da rotatividade de advogados no param de crescer, e a insatisfao de ambos os lados tambm no. E todos saem perdendo.

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  • No importa o tamanho do escritrio. Pequeno ou grande, h uma direo unnime para que os negcios caminhem de forma mais equilibrada, eficiente e harmnica, entre os objetivos centrais da Banca e os objetivos pessoais dos advogados. Como fazer na prtica esta conexo?

    h caminhos para melhorar

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  • advocobrasil

    As pessoas no so descartveis e organizaes no so coisas. Um Escritorio mais do que uma mquina de fazer dinheiro. Ambos devem estar alinhados em um conjunto de objetivos comuns para atingirem patamares mais elevados de negcios e carreiras.

    decida por um novo patamar de negcios e carreiras

    advocobrasil

  • advocobrasil

    quais so os caminhos possveis?Veja aqui caminhos que podem elevar a qualidade do ambiente de trabalho, a qualificao de quem opera, a entrega ao cliente, e acima de tudo dar um propsito e viso de futuro alinhada entre scios

  • advocobrasiladvocobrasil

    inicie imediatamente uma Formao intensiva sobre a cultura do escritrio

    A cultura de um escritrio forjada atravs de muitos anos ou por momentos de crises, solues e batalhas vencidas. Todo advogado deve estar sintonizado com esta cultura. Viver os valores de uma organizao muito mais do que anotaes em uma placa na parede ou no site 1

  • UMa CULTURA DE ALTO DESEMPENHO

    PARA ENGAJAMENTO...... VINCULOS DURADOUROS

    ... DESEJO DE FAZER PARTE

    ... Responsabilidade

    ... OPORTUNIDADES E RECOMPENSA

    1

  • advocobrasiladvocobrasil

    quem ns somos? que problemas resolvemos? para quem vendemos? e como iremos avanar?

    Tenha um PROPSITO claro. a nica forma de potencializar a marca e dar voz ao seu negcio. Um propsito determinado por uma proposta de valor. Pode parecer bsico, mas at o bvio precisa ser dito e acredite, nem todo mundo sabe responder com uma viso de negcios as questes acima. 2

  • advocobrasiladvocobrasil

    diga a todos qual sua estratgia, sua viso de futuro, onde voc almeja chegar?

    Bsico no ? Mas, a grande maioria dos escritrios no tem uma estratgia formal e alinhada entre scios, que dir comunicada equipe. Se o seu escritrio aquele que inspira as pessoas a conseguir grandes coisas, seguir com voc uma milha extra para entregar coisas incrveis para os clientes, ento esta a chance: faa com que todos os advogados saibam dessas expectativas. 3

  • advocobrasiladvocobrasil

    escreva um manifesto matador e inspire as pessoas4

    1 - Conhecimento impulsiona o nosso escritrio, e a paixo impulsionao nosso conhecimento.

    2 - Somos uma equipe nica.3 - Voc ser desafiado a cada dia.4 - isto sempre foi feito assim aresposta errada.5 - Ns no vamos deixar a rotina

    bloquear boas ideias.

    Este nosso propsito. o que nos move.

    6 - Acima de tudo, preservamos umbom clima organizacional

    Este manifesto foi escrito por uma equipe de 30 advogados

    em um escritrio

    N o s s o M a n i f e s t o

  • 5advocobrasil

    treine todos a usar os sistemas, consistentemente para absolutamente tudo

    Alguns escritrios investem milhares de dinheiros em sistemas e tecnologia, contudo os advogados demonstram uma resistncia incrvel em sua utilizao plena. Sem sistemas devidamente parametrizados toda a eficincia do escritrio diminuda. Resistir tecnologia inevitvel, utiliza-la de forma plena no ceder a caprichos, amadorismo e seguir de forma inteligente para a entrega de resultados com eficincia aos clientes.

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  • 6Se voc pensa que caro contratar um profissional para o trabalho, espere at contratar um amadoradvocobrasil

    Red Adair Bombeiro da American Oil

    no contrate amadores nunca mais

  • 7Existem advogados que entregam exatamente tudo o que o cliente pede e existem aqueles que fazem os clientes ficarem de boca aberta, aqueles que resolvem problemas profundos e fazem negcios serem ainda melhores. bvio que no existe frmula mgica para ser um encantador de clientes e esta no uma funo para todos, mas qualquer escritrio deve ter isto como misso nmero 1. advocobrasiltreine seus advogados a serem encantadores de clientes

  • 8Marketing e vendas parte essencial do trabalho de qualquer advogado, ento defenda fortemente um a treinamento intensivo sobre construo de relacionamentos. Entenda que voc deve ter no escritrio verdadeiros EVANGELIZADORES da marca.advocobrasil

    treine seus advogados a serem vendedores

  • advocobrasil

    produza contedos atraentes e com a linguagem do cliente, esquea o juridiquez

    Produzir contedos para ajudar seu cliente a entender melhor decises, regras, e atuar como um tradutor de leis um caminho poderoso para fortalecer a marca e ser reconhecido como um especialista. No h regras restritivas para que voc possa divulgar sua marca atravs da produo de contedo intelectual. Use e abuse deste mecanismo para fidelizar e atrair mais clientes.9

  • Quando um Escritrio conhece sua identidade e valores e torna-se competente e competitivo no seu negcio, refora seu valor para clientes e sociedade e, sobretudo, possibilita dar um sentido mais profundo ao trabalho de sua equipe e aos resultados que produz.

    em que acreditamos

    advocobrasil

  • advocobrasilConsultoria empresarial especializada no

    desenvolvimento integral de escritrios de advocacia