Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015

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    15-Jul-2015

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<ul><li><p> Notre philosophie, votre </p><p>dveloppement </p><p>Dcouvrez une approche indite pour </p><p>vous accompagner dans le dveloppement de votre entreprise et </p><p>de vos quipes </p><p>Page 3 </p><p>Gagnez en efficacit, </p><p>concentrez-vous sur votre mtier </p><p>Externalisez la recherche de </p><p>financements, le montage et la gestion </p><p>des dossiers de formation </p><p>Page 4 </p><p>Page 32 </p><p>Lorem Ipsum Dolor </p><p>Catalogue de Formations SELECTION 2014 / 2015 </p><p>Human Performance Solutions </p><p>+ de 35 modules de formation pour </p><p>russir </p><p>Evoluez en toute srnit en choisissant </p><p>les formations thmatiques adaptes vos besoins et vos </p><p>objectifs </p><p>La performance au service de votre entreprise et de vos quipes </p></li><li><p> 2 </p><p>B C </p><p>Human Performance Solutions </p><p>Introduction OU lELOGE DE lETRE HUMAIN </p><p>En parcourant le monde durant ces dernires annes, une vidence nous est apparue : ltre humain est llment cl de toute russite, de la plus modeste la plus spectaculaire. </p><p>Des rizires du Vitnam aux gratte-ciel de New York, rien ne serait possible sans la volont et le bon sens des hommes et femmes. </p><p>LOccident parle de talents, de comptences, nous, de savoir faire, de savoir tre, mais encore faut-il le faire savoir 8 </p><p>Cest cette rflexion qui nous a progressivement conduit accompagner nos clients afin de les aider repositionner lhumain au cur de la performance durable de leurs entreprises et de leurs organisations. Nos formations sont avant tout une invitation au partage dexpriences, lenrichissement personnel. Posez vous quelques instants et imaginez demain avant de vous donner les moyens de relever le challenge. Nos quipes sont l pour vous. </p><p>SOMMAIRE </p><p> Dcouvrir notre approchep3 Choisir sa formation par objectif..p4 </p><p> Accrotre mon efficacit P10 Accompagner mes quipes P13 Russir mes missions P16 Dvelopper mon activit P19 Utiliser mes outils P21 Grer ma carrire P23 Dvelopper mon expertise P26 Porter un autre regard P28 </p><p> Calendrier des formations par thmatique..p5 </p><p> Dveloppement personnel : DP Ressources humaines : RH Management : MGT Marketing : MKT Communication : COM Ngociation/Commercial : NEGO Relation client : RC Coups de Cur : </p><p> Externalisez le montage et la gestion de vos dossiers de formation....p31 Quelques unes de nos rfrences.p32 Bulletin dinscription .....p33 </p><p> Nouveaut 2015 : Ouverture dun centre en Rgion Rhne Alpes </p></li><li><p> 3 </p><p>Notre dispositif : Une quipe dexperts au service de votre performance Notre Equipe : une quipe de consultants &amp; facilitateurs confirms, ddis aux formations inter &amp; intra-entreprises. Des intervenants singuliers, issus du milieu professionnel varis (en activit en France et ltranger), des spcialistes de loptimisation de vos ressources, des rvlateurs de potentiels. </p><p>Nos champs dactions : un champ dactions regroupant dveloppement personnel, ressources humaines, management, ngociation, marketing, communication, relation client, thique et RSE pour ne citer queux. </p><p>Notre approche : une approche base sur lIntelligence Collective, le partage des savoirs et des expriences, oriente performance durable, alliant parcours acadmique, co-animations, focus, ateliers ddis, tudes de cas, mises en situations filmes, facilitations, etc. Nos intervenants accompagnent aussi vos quipes sur le terrain*. </p><p>Nos Implantations : Un rseau de partenaires en France et ltranger pour accueillir vos formations dans les principales agglomrations franaises, ainsi quau cur des Capitales europennes et de certaines destinations internationales (sminaires de motivation, de re-sourcing, kick-off &amp; incentive). </p><p> *selon formation et objectifs </p><p>NOTRE PHILOSOPHIE VOTRE DEVELOPPEMENT : </p><p>Valoriser le capital humain - Rvler vos potentiels Dvelopper vos talents Dployer vos ressources </p><p>Crer de la valeur - Anticiper sur lavenir </p><p>NOTRE APPROCHE VOTRE DEMARCHE : </p><p>Lhumain au cur de la russite de lentreprise &amp; des organisations </p><p>Le respect des valeurs &amp; de lindividu </p><p>La complmentarit des savoirs faire &amp; des savoirs tre </p><p>Human Performance Solutions </p></li><li><p> 4 </p><p>Porter un autre regard </p><p>Et si je prenais ma carrire en main ? </p><p>Outils, points dtapes, autant de moyens de construire une stratgie demploi active et volutive ! </p><p>Grer ma carrire Et si japprenais mieux travailler </p><p>grce aux outils disponibles ? </p><p>crits professionnels, rseaux sociaux, bureautique, la palette est vaste pour accrotre mon efficacit. </p><p>Utiliser mes outils </p><p>Et si jabordais ma fonction et mes missions sous un autre angle ? </p><p>Apprendre madapter &amp; matriser mon environnement pour profiter de toutes les opportunits de dveloppement qui soffrent moi. </p><p>Russir mes missions Et si jabordais mes quipes </p><p>diffremment ? </p><p>Communication, management, motivation, des cls pour fdrer mes collaborateurs autour dun objectif commun : la performance durable. </p><p>Accompagner mes quipes &amp; Moi </p><p>Et si je travaillais autrement ? </p><p>Des outils et mthodes pour gagner en efficacit, me dgager du temps et atteindre mes objectifs. </p><p>Accrotre mon efficacit </p><p>LES Formations 2014/2015 PAR Objectif </p><p>Pages 13 15 </p><p>Pages 26 28 </p><p>Nous contacter anticipate academy </p><p>243 chemin des mes du purgatoire 06600 Antibes France Tel : (+33) 04 93 74 35 22 Mobile : (+33) 06 61 790 590 Fax : (+33) 09 72 23 13 67 contact@anticipate.fr www.anticipate.fr </p><p>Page 31 Dvelopper mon expertise </p><p>Pages 29 30 </p><p>Bulletin dinscription Page 32 </p><p>Conditions gnrales Page 34 </p><p>Et si je faisais appel linnovation &amp; ma crativit? </p><p>Des outils et mthodes diffrentes pour gagner en efficacit et me dvelopper autrement. </p><p>Dvelopper mon activit </p><p>Pages 22 23 </p><p>Et si je matrisais les enjeux lis lvolution de mon secteur ? </p><p>Rencontrer des experts capables de me donner une vision globale afin danticiper sur lvolutions de mon march, une chance ! </p><p>Pages 16 18 </p><p>Et si je portais un autre regard mon mtier, mon secteur ? </p><p>Des rencontres improbables pour crer des passerelles entre des Univers pas si loigns que cela et aborder mon activit sous un angle novateur </p><p>Pages 31 32 </p><p>Pages 24 25 </p></li><li><p> 5 </p><p>CALENDRIER DES Formations 2014 / 2015 PAR THEMATIQUE </p><p>DVELOPPEMENT PERSONNEL : DP / Communication : COM Connaissance de soi et communication positive Se connatre et developer une communication adapte aux enjeux </p><p> Public : Tout public </p><p> Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 480 HT par jour /stagiaire </p><p> Dates : 15 et 16 juin 2015 - 28 et 29 Septembre 2015 26 et 27 Novembre 2015 </p><p>Dvelopper confiance et estime de soi Saffirmer dans ses relations professionnelles et grer son stress plutt que ses consquences </p><p> Public : Tout public </p><p> Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 480 HT par jour /stagiaire </p><p> Dates : 21 et 22 mai 2015 - 8 et 9 Octobre 2015 - 12,13 novembre 2015 </p><p>Optimiser et grer son temps Se dgager du temps : identifier mes priorits pour mieux grer mon quotidien </p><p> Public : Tout public </p><p> Dure : 7 heures (1 jour) Tarif : 350 HT par stagiaire </p><p> Dates : 17 Avril 2015, 2 octobre 2015, 6 novembre 2015 </p><p>Prise de parole en public et coaching de runion - Niveau 1 &amp; 2 Devenir un orateur captivant </p><p> Public : Managers et Chefs de projets, Directeurs commerciaux, chefs de secteurs, de mme que tout salari tant amen prendre la parole dans un cadre professionnel, associatif ou bnvole Dure : 7 heures (1 jour) Tarif : 480 HT par stagiaire </p><p> Dates : 18 &amp; 19 Juin 2015 - Niveau 1 </p><p> 29 et 30 octobre 2015 3 et 4 dcembre 2015 Niveau 1 </p><p>Prsenter et vendre son projet Dvelopper sa capacit vendre ses ides en interne comme en externe </p><p> Public : Salaris, Managers &amp; chefs de projets </p><p> Dure : 7 heures (1 jour) Tarif : 480 HT par stagiaire </p><p> Dates : 6 Juillet 2015, 25 Septembre 2015 </p><p>Optimiser sa gestion de projets Les mthodes Agile Scrum, XP, DSDM </p><p> Public : Chef de projet confirm, Responsable d'application Web et smartphones,, Dveloppeur informatique, Directeur de projet Dure : 7 heures (1 jour) Tarif : 590 HT par stagiaire </p><p> Dates : 10 Juillet 2015, 2 Novembre 2015 </p><p>Optimiser ses crits professionnels pour mieux communiquer Utiliser la force des mots pour informer et convaincre </p><p> Public ? Toute personne concerne par les crits professionnels (personnel administratif, comptable, commercial, etc.). </p><p> Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 480 HT par jour /stagiaire </p><p> Dates : 11 - 12 mai et 12 Juin 2015 17 - 18 septembre et 2 novembre 2015 </p><p>Matriser les outils bureautiques &amp; informatiques Apprenez mieux utiliser les outils afin doptimiser votre temps et votre efficacit </p><p> Public : Tous publics Dure : 7 heures (1 jour) 14H (2 jours) selon les niveaux et besoins Tarif : 350 HT par jour /stagiaire </p><p> Dates : Toute lanne </p></li><li><p> 6 </p><p>CALENDRIER DES Formations 2014 PAR THEMATIQUE </p><p>Ngociation/Commercial : NEGO / Relation client : RC Matriser la notion daccueil professionnel Faire la difference par laccueil physique et tlphonique </p><p> Public : Directeurs et animateurs de points de vente, de lieux accueillant du public, Vendeurs et conseillers de vente, Secrtaires, htesses de caisses, personnel en contact avec tous types de clients et prospects Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 350 HT par jour /stagiaire </p><p> Dates : 6 et 7 Avril 2015 17 et 18 septembre 2015 </p><p>Ngociation et gestion de la relation client Du prospect au client : les cls dune russite annonce TAPE 1 </p><p> Public : Tout public en situation commerciale, de ngociation et/ou de vente, crateurs ou chefs d'entreprise Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 480 HT par jour /stagiaire 50 HT par stagiaire </p><p> Dates : 25 et 26 Juin 2015 21 et 22 septembre 2015 </p><p>Ngociation et gestion de la relation client Du Client dun jour au client de toujours : les cls dun partenariat durable TAPE 2 Public : Tout public en situation commerciale, de ngociation et/ou de vente, crateurs ou chefs d'entreprise Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 950 HT par stagiaire </p><p> Dates : 7 et 8 Septembre 2015 - 19 et 20 Novembre 2015 Les cls de la vente et de la ngociation commerciale Matriser les techniques de ngociation pour russir </p><p> Public : Tout public en situation commerciale ou de vente, crateurs ou chefs d'entreprise Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 950 HT par stagiaire </p><p> Dates : 15 et 16 Juin 2015 23 et 24 Novembre 2015 </p><p>Ngociation et Dveloppement commercial - entrainement intensif 100% de mises en situation - 0% de thorie Public : Consultants, commerciaux, vendeurs, crateurs dentreprises Dure : 7 heures (1 jour) Tarif : 480 HT par stagiaire </p><p> Dates : 6 Avril 2015 - 2 Octobre 2015 </p><p>Fidliser et grer la relation client Accompagner le client vers une relation forte valeur ajoute Public : Tout public en situation commerciale ou de vente (Directeurs, Managers, Conseillers, vendeurs), crateurs ou chefs d'entreprise Dure : 7 heures (1 jour) Tarif : 480 HT par stagiaire </p><p> Dates : 9 et 10 Avril 2015 - 30 Novembre et 1er Dcembre 2015 </p><p>Apprhender et grer les clients difficiles Apprendre grer les conflits et les tensions, traitement des exigences, des agressions, .... </p><p> Public : Salaris, Managers , SAV, Services Contentieux, Personnes en lien avec public ou clients Dure : 21 heures (3 jours) Tarif : 1250 HT par stagiaire </p><p> Dates : 13, 14 et 15 Avril 2015 16, 17 et 18 Septembre 2015 </p></li><li><p> 7 </p><p>CALENDRIER DES Formations 2014 PAR THEMATIQUE </p><p>Management : MGT </p><p> Management, Leadership et Coaching Cursus complet de formation lapproche systmique et aux outils du Management </p><p> Public : Managers ou Futurs Managers Dure : 35 heures (2 jours + 4 jours la date de votre choix) Tarif : 480 HT par jour / stagiaire </p><p> Dates : 26 et 27 Mars 2015 1er et 2 Juin 2015 + 4 jours la date de votre choix </p><p>Manager une quipe, un service au quotidien Autorit, Suivi et Motivation : les outils du Manager Leader - TAPE 1 </p><p> Public : Managers d'entreprise, crateurs ou chefs d'entreprise, futurs managers, demandeurs d'emploi Dure : 14 heures (2 jours) 21 heures (2 jours + 1 jour) Tarif : 480 HT par jour / stagiaire </p><p> Dates : 19 et 20 Fvrier 2015 6, 7 et 8 Avril 2015 </p><p> 22 et 23 Juin 2015 9, 10 et 11 Septembre 2015 </p><p> 14, 15 et 16 Dcembre 2015 Manager : allier accompagnement et autonomie Faire grandir et grer la cohsion de l'quipe : du Manager-Leader au Coach - TAPE 2 </p><p> Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 480 HT par jour / stagiaire </p><p> Dates : 15 et 16 Juin 2015 28 et 29 Septembre 2015 Management et motivation des commerciaux Les outils, l'esprit, les valeurs dune russite individuelle et collective </p><p> Public : Directeurs et animateurs commerciaux, Chefs de regions, animateurs des ventes (terrain ou en magasin) Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 480 HT par jour / stagiaire </p><p> Dates : 23 et 24 Juin 2015 24 et 25 Novembre 2015 </p><p>Management de projets Cursus complet de formation aux outils de gestion de projets </p><p> Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 590 HT par jour / stagiaire </p><p> Dates : Juin et Septembre 2015 ( dfinir) </p><p>Management de linnovation et crativit Apprendre voir et faire autrement pour crer la difference </p><p> Public : Directeurs, Managers, Responsables de Business Unit, Chefs dentreprises (particulirement adapt aux marchs B2C) Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 550 HT par stagiaire </p><p> Dates : 12 et 13 Mai 2015 - 8 et 9 Septembre 2015 </p><p>Accompagner le dveloppement de son entreprise Piloter sa business Unit, son service, son enterprise </p><p> Public : Managers de centre de profit; crateurs et chefs d'entreprises; Managers d'quipes; demandeurs d'emploi Dure : 91 heures (13 jours) Tarif : 330 HT par jour / stagiaire </p><p> Dates : 16 et 17 avril puis 1 jour par mois (12 mois) 10 et 11 Septembre puis 1 jour par mois (12 mois) </p></li><li><p> 8 </p><p>CALENDRIER DES Formations 2014 PAR THEMATIQUE </p><p>Management : MGT (suite) </p><p>Conduire le changement Les lments moteurs, les resistances, les attitudes adopter pour russir une tape dlicate </p><p> Public : Directeurs , DRH et Managers Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 480 HT par jour / stagiaire </p><p> Dates : 24 et 25 Juin 2015 7 et 8 Octobre 2015 </p><p>Anticiper les risques &amp; conflits pour mieux grer les crises Anticiper les situations risques par le discernement et la matrise de soi </p><p> Public : Directions, Managers, publics tant amen manager en priode de crise, dans un environnement difficile/hostile. Dure : 21 heures (2 jours + 1 jour) Tarif : 430 HT par jour / stagiaire </p><p> Dates : 14 et 15 Avril puis 18 Mai 2015 3 et 4 Novembre puis 9 Dcembre 2015 </p><p> Marketing : MKT </p><p>Elaborer une stratgie marketing performante Comprendre lvolution des modes de consommation pour anticiper </p><p> Public : Directeurs, Managers, Responsables de Business Unit, Chefs dentreprises (particulirement adapt aux marchs B2C) Dure : 14 heures (2 jours) Tarif : 450 HT par jour/ stagiaire </p><p> Dates : 29 et 30 Juin 2015 25 et 26 Novembre 2015 </p><p>Rseaux Sociaux : apprentissage, util...</p></li></ul>