2016 Edelman Trust Barometer China - Chinese

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    17-Feb-2017

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<ul><li><p>2016</p></li><li><p> 920</p><p> 15%</p><p> 500200</p><p> 25-64 25% </p><p> 525 18</p><p> 1,150</p><p>28+/-0.6% (=32,200)+/- 1.2% (=6,200)+/- 0.6% (=26,000)+/- 2.9 ( =1,150)+/- 6.9% (200/+/- 4.4%=500)+/- 3.0 to 3.6 (740/)+/- 0.8 (=16,100)</p><p> 16</p><p> 3.3 2015101311</p><p>16</p><p>28</p><p> 85%</p><p>2</p></li><li><p>3</p><p>1 </p></li><li><p>49 47 46 42 42 41 </p><p>49 49 49 .47 46 45 42 42 42 .41 41 41 39 38 37 35 </p><p>73 66 65 64 62 60 </p><p>82 78 74 72 72 70 64 63 63 62 61 </p><p>56 55 52 51 51 50 58 </p><p>58 58 57 55 54 53 53 52 51 50 </p><p>2016</p><p>50</p><p>/NGO</p><p>28</p><p>60 50 </p><p>4</p></li><li><p>51 48 45 41</p><p>55 5347 42</p><p>6357</p><p>51 48</p><p>67 6357</p><p>51</p><p>201611-141~919 427</p><p>5</p><p>20152016</p><p>+4 +6 +6 +3</p><p> +4 +5 +2 +1</p><p>2015 2016</p></li><li><p>54 5864</p><p>7571 70 7379</p><p>72 7077 82</p><p>83 80 8186</p><p>6</p><p>20152016</p><p>+11 +10 +4 +4</p><p>+17 +12 +9 +4</p><p>201611-141~9194</p><p>2015 2016</p></li><li><p>76</p><p>80 79</p><p>75</p><p>82</p><p>68 69</p><p>65</p><p>61</p><p>71</p><p>2012 2013 2014 2015 2016</p><p>7</p><p>20122016</p><p>11</p><p>8</p><p>201611-141~9194)</p></li><li><p>20122016</p><p>201611-141~9194)2520122016</p><p>GDP8</p><p>2516</p><p>25</p><p>/</p><p>GDP</p><p>2012 9 7 4 7 11 1 8 6 6 4 13 8 7 6 14 8 2 7 8 3 10 13 6 13 10 14 152016 12 12 16 17 19 9 15 10 10 8 16 11 10 9 16 10 3 8 8 3 8 11 3 9 6 10 10</p><p>35</p><p>1210</p><p>8 87</p><p>4 4 43 3 3 3</p><p>2 21 1</p><p>0 0</p><p>-2 -2-3</p><p>-4 -4 -4-5</p></li><li><p>2 </p></li><li><p>40%</p><p>50%</p><p>60%</p><p>70%</p><p>80%</p><p>90%</p><p>2016454291~9194*2012-201461f-65f**2012-201543-602012-2014</p><p>20122016</p><p>2012 2013 2014 2015 2016</p><p>` 2012 2013 2014 2015 2016</p><p>5</p><p> 88% 88% 87% 84% 90% 2</p><p> 77% 82% 84% 78% 82% 5</p><p> 74% 80% 78% 74% 82% 8</p><p> 68% 76% 76% 72% 79% 11</p><p> 72% 74% 76% 72% 76% 4</p><p> 72% 73% 76% 70% 76% 4</p><p> 56% 66% 66% 63% 71% 15</p><p> 54% 60% 64% 62% 70% 16</p><p>10</p></li><li><p>79%</p><p>59%73%</p><p>11</p><p>52%</p><p>66%</p><p>46%</p><p>59%54%52%</p><p>41%</p><p>72%</p><p>41%</p><p>52%</p><p>80%</p><p>47%</p><p>57%</p><p>76%</p><p>40%</p><p>20161517C1~919428</p></li><li><p>66 66 66 64 62 62 60 5956 54</p><p>47 4542</p><p>33 31 30 29</p><p>2016154221~919425</p><p>12</p><p>20162012</p><p>+6 -2 +6 +8 -2+1+1n/a+1+4+5+3 +2 +2 +1 0 +3</p></li><li><p>20162494</p><p>87%</p><p>201578%</p><p>13</p></li><li><p>/</p><p>//</p><p>E</p><p>E</p><p>P</p><p>H</p><p>F</p><p>2016561-5731~919428</p><p>14</p><p>R</p><p>I</p><p>IE</p><p>E</p><p>R</p><p>H</p><p>E</p><p>E</p><p>E</p><p>E</p><p>E</p><p>P</p><p>P</p><p>E</p><p>H</p><p>P</p><p>E</p><p>H</p><p>H</p><p>H</p><p>E</p><p>E</p><p>E</p><p>E</p><p>E</p><p>P</p><p>I</p><p>H</p><p>E</p><p>I</p></li><li><p> 51% 30% 21</p><p> 49% 30% 19</p><p> 47% 33% 14</p><p> 44% 29% 15</p><p> 42% 29% 13</p><p>201680-951~9192114-1291~9192</p><p> % </p><p>% </p><p>15</p></li><li><p> 51% 30% 21 54% 30% 24/ 50% 32% 18 48% 28% 20</p><p> 49% 30% 19 49% 32% 17 51% 32% 19 50% 29% 21 47% 29% 18 47% 33% 14 55% 34% 21 40% 32% 8 44% 29% 15 50% 28% 22 44% 30% 14 44% 31% 13 37% 28% 9 42% 29% 13 41% 28% 13 42% 29% 13 42% 29% 13</p><p>201680-951~9192114-1291~9192</p><p> % </p><p>% </p><p>16</p></li><li><p>3 CEO</p></li><li><p>18</p></li><li><p>CEO</p></li><li><p>CEO</p><p>2016451-461CEOCEO4CEOCEO5 20</p><p>CEO</p><p>74%</p><p>74%</p><p>71%</p><p>87%</p></li><li><p>2016496-5061~9194</p><p>21</p><p>CEO</p><p>85%</p><p>81%</p></li><li><p>CEO</p></li><li><p>80%</p><p>85%</p><p>88%88%</p><p>CEO/CEOCEOCEO</p><p>CEO</p><p>2016507-5141~9194516-5241~9194</p><p>23</p></li><li><p>CEO</p><p>24</p><p>2016515CEO528*2016CEO1CEO10</p><p>40</p><p>35</p><p>30</p><p>27</p><p>26</p></li><li><p>2016527-529CEO530-5361~919 26</p><p>CEO</p><p>62</p><p>65</p><p>67</p><p>68</p><p>67</p><p>77</p><p>86</p><p>/</p><p>8</p><p>14</p><p>24</p><p>22</p><p>22</p><p>24</p><p>23</p><p>94</p><p>91</p><p>91</p><p>90</p><p>89</p><p>89</p><p>85</p></li><li><p>59 58</p><p>49</p><p>43</p><p>52</p><p>45</p><p>39 38 40</p><p>6966</p><p>6057 57</p><p>54</p><p>46 45 44</p><p>CEO</p><p>2016130-5872/ 28</p><p>2015 2016</p><p>+14</p><p>CEO </p><p>/</p></li><li><p>2016178-1821~9194</p><p>*2012-20152016**2012-20152016</p><p> 76% 0</p><p>* 79% 4</p><p>** 75% 3</p><p> 75% 6</p><p> 69% 5</p><p>77 78</p><p>75 70</p><p>76</p><p>73 7370</p><p>60</p><p>7269 67 68</p><p>60</p><p>69</p><p>75 75 76</p><p>69</p><p>75</p><p>64</p><p>5856</p><p>52</p><p>64</p><p>2012 2013 2014 2015 2016</p><p>37</p></li><li><p>72</p><p>70</p><p>68</p><p>50</p><p>42</p><p>41</p><p>2016Google285287FacebookLinkedInInstagramTwitter287-279-289-284283279</p><p>30</p></li><li><p>31</p><p>4 </p></li><li><p>79</p><p>67</p><p>61</p><p>57</p><p>46</p><p>41</p><p>58</p><p>49</p><p>47</p><p>29</p><p>31</p><p>24</p><p>2016371-58912377-38012 32</p><p>/</p><p>/</p><p>/</p></li><li><p>33</p><p> /</p></li><li><p>34</p><p> -</p></li></ul>