İşveren Markası - Employer Branding

  • Published on
    15-Apr-2017

  • View
    124

  • Download
    8

Embed Size (px)

Transcript

<p>PowerPoint Sunusu</p> <p>veren Markasna neden yatrm yapmalsnz?Employer Branding &amp; Youth Marketing Agency</p> <p>veren markas nedir?</p> <p>veren markas, bir iveren olarak itibarnzdr. Onu siz tanmlamazsanz bakalar sizin yerinize tanmlar.</p> <p>veren markas konsepti, 90l yllarn banda dnyada yetenek savalarnn balamas ile birlikte ortaya kmtr.Dardakilerin almay ok arzu ettii, ierdekilerin ise almaktan gurur duyduu bir iveren olmaya sz vermek, bunun gereklerini yapmak ve bu algy ynetmektir.veren markas ynetimi sorumluluunda nsan Kaynaklar, globalde %36, Trkiyede %65 oran ile ilk srada gelmektedir.(1)1 EBI, Employer Branding Global Trendler alma Raporu, 2014</p> <p>2</p> <p>veren markas olmak ne salar?</p> <p>veren markas olan bir kurum, aadaki alanlarda gzle grlr bir geliim salar, ie alm maliyetlerini %43e varan oranda(2) azaltr.e alm maliyetleri azalralan ball artarEn iyilerikuruma ekerRekabette farkllatrr</p> <p>2 Linkedin, Mteri Analizi Linkedin Talent Brand Index, 2015</p> <p>1 The concept of employer branding has risen in the B2B sphere since the 1990s, with 59% of organizations planning to invest more in their employer brand in 2016 compared to 2015, according toLinkedIn.</p> <p>https://www.linkedin.com/pulse/employer-branding-millennials-4-companies-who-got-right-rebecca-hall</p> <p>3</p> <p>veren markasna neden yatrm yapmalsnz?</p> <p>Y kuai hayatnda 2025 ylna kadar dnyadaki igcnn %75ini Y kua (18-34 ya) oluturacak.(4)Kaygan bir demografiBu kuan %60 farkl i frsatlarna ak.(5) 32 yana kadar ortalamada 4 defa i deitiriyorlar.(6)3 Linkedin, Global Recruiting Trends Report, 20166 Linkedin, Economic Graph, 20164 Bank of America Merrill Lynch, Dnen Dnyada Y Kua, 2015 7 Glassdoor, Employer Branding for Dummies, 20145 Gallup, How Millennials Want to Work and Live, 2015 lk baklan yer yorumlar%50den fazlas i bavurusu ncesi irketle ilgili yorumlar okuyor, %78i karar verme srecinde yorumlardan etkilendiini sylyor.(7)Sosyal medya ana mecra Y kuann %71i(5) sosyal medyay ana mecra olarak gryor. Dnyada iveren markas iletiimi iin ilk tercih %58 ile sosyal medya.(1)</p> <p>2016da, geen seneye gre globalde iveren markasna yatrm yapan irketlerin says %59 orannda(3) artt. Nedenlere baktmzda;</p> <p>In its 2016 report,How Millennials Want to Work and Live,Gallup found that 60% of millennials were open to a different job opportunity. With reputations as serial job-hoppers, millennials are likely to change jobsan average of 4 times before the age of 32 but Gallup argues part of the blame lies with employers.Millennials want a job that feels worthwhile: and they will keep looking until they find it. The answer to attracting and retaining this slippery demographic, it seems, may lie in employer branding.</p> <p>4</p> <p>Global bir iveren markas: Heineken</p> <p>* Kampanya videolar iin resimlere tklaynz.Heineken, son dnemde iveren marka iletiiminde ses getiren kampanyalara imza atmaktadr.70+ pazarda 250 markas ile bulunan Heineken, gerekletirdii Go Places ve The Candidate kampanyalar ile olduka baarl bir iveren markas olduunu kantlamtr.Son olarak Go Places kampanyas 18 lkede ve 12 farkl dilde gerekletirilmi, her lkenin kendi yerelinde yetenek ve aday ekim srecinde kullanlmtr. Kampanyalar sadece iveren markasn zirveye karmakla kalmam, tketici markasnn geliimi ve satlara da yansmtr.</p> <p>Sosyal medya kanallarnda lebileceiniz metriklerKaynaklar SourcingMarkalama / TantmBranding / MarketingAk SalamaPipelininge Alm KaynaSource of HireFanlar, Takipiler, Arkadalarn SaysNumber of fans or followers or friendse Alm Gerekleen Aday SaysNumber of qualified applicants producede Alm SresiTime to hireDorudan Konumalarn SaysNumber of direct conversationsToplam Kiisel Balantlarn SaysNumber of individual connections overalle Alm Bana MaliyetCost per hire (CPH)Yaplan Yorumlarn SaysNumber of comments postedAlnan Bavuru SaysNumber of applications receivedSosyal Medya (SM) Paylam SaysNumber of shares on SMlan Grntlenme SaysNumber of views of each job postingZiyareti SaysNumber of visitorslan Tklanma SaysNumber who click into the postBlog Bahsedilme SaysNumber of blog mentionsOlumlu Bavuru SaysNumber who applySite Ziyareti Frekans ve Geirilen ZamanVisitor frequency and time on siteReklam MaliyetiCost of the Ad PlacementKurumsal Siteye SMdan Gelen Tklanma SaysClicks into the Corporate Site from SM channels</p> <p>Tanmak ve zmlerimizi dinlemek iin bize ulan</p> <p>Asker Oca Cad. No:15 Szer Plaza S:1 Elmada, ili / stanbul</p> <p>T: 212 2414371www.iamyouth.com.trinfo@iamyouth.com.tr</p> <p>veren marka iletiimi ve genlik odakl pazarlamada 10 senelik deneyim,Trkiyenin tm niversitelerine eriim imkan salayan genlik a niaktivitenin sahibi,~100 kiiden oluan kamps marka ekipleri ile saha gc!Kendi odanda iletiim tasarm, saha (event) ve dijital iletiim hizmetleri ile entegre (360) ajans,</p>

Recommended

View more >