Organización moderna y tradicional

  • Published on
    03-Mar-2017

  • View
    83

  • Download
    5

Embed Size (px)

Transcript

<p>Anlisis comparativo entre las organizaciones actuales y tradicionales.</p> <p>Anlisis comparativo entre las organizaciones actuales y tradicionales.Presentado por: Johanna valentina Santacruz moreno</p> <p>Similitudes La organizacin actual y la tradicional tienen un objetivo en comn: Satisfacer la necesidad de un publico en especifico para fidelizarlo con el producto. -Donde hay satisfaccin no hay revoluciones.-(Confucio).Ambas organizaciones comparten el mismo marco conceptual que consiste en tener claras las funciones que se deben llevar a cabo para lograr un objetivo y quien va a ser el encargado de realizarlas.Los dos tipos de organizaciones enfrentan dificultades por la velocidad en la que el mundo actual se desenvuelve.Tanto la organizacin actual como la moderna trazan una serie de objetivos y metas que deben ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y para eso es necesario hacer una gestin de tiempo y actividades consecuentes para llevarlos a cabo.Buscan estabilidad y posicionamiento en el mundo de la administracin y los negocios. -El xito no es un viaje; es un destino llamado satisfaccin.-(Anuj Somany).Crean estrategias que generen reduccin de costos y otras ms que aumenten las ganancias.</p> <p>Diferencias </p> <p>Caractersticas </p> <p>Referencias bibliogrficas http://www.economia48.com/spa/d/organizacion/organizacion.htmhttp://www.gestiopolis.com/administracion-moderna-rol-nuevo-administrador/http://www.negociosyemprendimiento.org/2014/08/herramientas-administracion-moderna.html</p>