EMPLOYER BRANDING @ RHIAG GROUP

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    23-Jan-2015

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Il progetto ha avuto lo scopo di realizzare un piano strategico di Employer Branding per Rhiag Italia che mirasse all'attraction e alla retention delle risorse. Su queste leve direttive, il lavoro si focalizzato su azioni ed interventi che, da un lato, si sono strutturati sulla base di una riformulazione della comunicazione web e social, e, dall'altro, si sono strutturati sulla base di interventi pratici, come Career day ed Open day

Transcript

<ul><li> 1. EMPLOYER BRANDING &amp; RHIAG S.p.a. Daniela Carrozza, Salvatore di Iulio, Maria Carmela Florio, Silvia Gregorio, Mariangela Olivieri FONDAZIONE ISTUD Master in Risorse Umane e Organizzazione XIX </li></ul> <p> 2. FONDAZIONE ISTUD EMPLOYER BRANDING La somma degli sforzi fatti dallazienda per rendere il luogo di lavoro desiderabile ai dipendenti presenti e potenziali. (Lloyd,2002) 3. AGENDA Introduzione allazienda Il processo di Employer Branding: criticit Il processo di Employer Branding: proposte di intervento FONDAZIONE ISTUD 4. Rhiag leader in Europa nel settore dellaftermarket, nella distribuzione e vendita di parti di ricambio per auto e veicoli industriali FONDAZIONE ISTUD RHIAG GROUP 5. TELAIO TERMICO MOTORE ELETTRICO E ELETTRONICO MOTORE RETTIFICA MOTORE E ORGANI AUSILIARI CARROZZERIA CHIMICI E LUBRIFICANTI FONDAZIONE ISTUD I PRODOTTI 6. LA RETE FONDAZIONE ISTUD 7. FONDAZIONE ISTUD SITO AZIENDALE 8. Rhiag Organizzazione Mission Gruppo Rete Distributiva Qualit Governance CSR Azienda Prodotti Il Gruppo Servizi Career Page Contatti RHIAG S.p.A. 1962-2014 Tutti i diritti riservati - Sede Legale: 24122 Bergamo, Via Tiraboschi, 48 - Partita I.V.A. 12645900155 C.F. 02394560136 socio unico Capitale Sociale Euro 25.510.000,00 int. vers. Reg. Impr. / R.E.A. Bergamo 24122 - Cliente Partner #RHIAG4 Gamma Qualit Originale Telaio Termico Motore Elettrico &amp; Elettronico Motore Rettifica Motore Organi Ausiliari Carrozzeria Chimici e Lubrificanti Veicoli Industriali Linea STARLINE NEWS Rhiag Group, arrivano le molle a gas Stabilus Rhiag presenta la nuova edizione del Catalogo freni Textar Fleet Portal - entrano due nuovi partner Rhiag: accordo con LeasePlan Speciale Filtri ContiTech: specialisti della trasmissione Dipendente Entra Servizi Certificazione Qualit Formazione Informazioni tecniche Attrezzature Immagine e Comunicazione Pubblicit e Promozione Supporti informatici Job Oppurtunities Candidature spontanee Percorsi di Carriera Testimonianze Processo di selezione Calendario Eventi #RHIAG4NOPROFIT #RHIAG4CUSTOMER #RHIAG4EMPLOYEE #RHIAG4YOUng 9. Entra Dipendente Partner Nome Utente Password Nome Utente Password Cliente Nome Utente Non hai ancora un account RHIAG? Iscriviti ora Password Oppure accedi con RHIAG S.p.A. 1962-2014 Tutti i diritti riservati - Sede Legale: 24122 Bergamo, Via Tiraboschi, 48 - Partita I.V.A. 12645900155 C.F. 02394560136 socio unico Capitale Sociale Euro 25.510.000,00 int. vers. Reg. Impr. / R.E.A. Bergamo 24122 - Societ soggetta a direzione e coordinamento da parte di Rhino Bidco S.p.A. Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi Career Page #RHIAG4 Contatti Cliente Entra Partner Dipendente 10. Azienda Prodotti Il Gruppo Servizi Career Page Contatti NEWS Rhiag Group, arrivano le molle a gas Stabilus Rhiag presenta la nuova edizione del Catalogo freni Textar Fleet Portal - entrano due nuovi partner Rhiag: accordo con LeasePlan Speciale Filtri ContiTech: specialisti della trasmissione RHIAG S.p.A. 1962-2014 Tutti i diritti riservati - Sede Legale: 24122 Bergamo, Via Tiraboschi, 48 - Partita I.V.A. 12645900155 C.F. 02394560136 socio unico Capitale Sociale Euro 25.510.000,00 int. vers. Reg. Impr. / R.E.A. Bergamo 24122 - #RHIAG4 Cliente Partner Dipendente Entra 11. Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi Posizioni Aperte Selezionare la posizione desiderata Codice Posizione Candidati CILAV 05/14 Stage HR CILAV 06/14 Stage Marketing Candidatura spontanea RHIAG S.p.A. 1962-2014 Tutti i diritti riservati - Sede Legale: 24122 Bergamo, Via Tiraboschi, 48 - Partita I.V.A. 12645900155 C.F. 02394560136 socio unico Capitale Sociale Euro 25.510.000,00 int. vers. Reg. Impr. / R.E.A. Bergamo 24122 - Societ soggetta a direzione e coordinamento da parte di Rhino Bidco S.p.A. Lavorare in Rhiag significa essere parte di un gruppo di successo. Un gruppo in cui Cortesia, Efficienza, Qualit, Chiarezza e Attenzione al Cliente rappresentano i valori principali sui quali, dal 1962, si costruisce la nostra storia. Lavorare in Rhiag significa crescere in un continuo percorso di fiducia in unottica sempre nuova, etica e professionale Career Page #RHIAG4 Contatti Percorsi di Carriera Testimonianze Calendario Eventi Cliente Partner Dipendente Entra 12. Azienda Prodotti Il Gruppo Servizi Career Page Contatti NEWS Rhiag Group, arrivano le molle a gas Stabilus Rhiag presenta la nuova edizione del Catalogo freni Textar Fleet Portal - entrano due nuovi partner Rhiag: accordo con LeasePlan Speciale Filtri ContiTech: specialisti della trasmissione RHIAG S.p.A. 1962-2014 Tutti i diritti riservati - Sede Legale: 24122 Bergamo, Via Tiraboschi, 48 - Partita I.V.A. 12645900155 C.F. 02394560136 socio unico Capitale Sociale Euro 25.510.000,00 int. vers. Reg. Impr. / R.E.A. Bergamo 24122 - #RHIAG4 Cliente Partner Dipendente Entra 13. RHIAG S.p.A. 1962-2014 Tutti i diritti riservati - Sede Legale: 24122 Bergamo, Via Tiraboschi, 48 - Partita I.V.A. 12645900155 C.F. 02394560136 socio unico Capitale Sociale Euro 25.510.000,00 int. vers. Reg. Impr. / R.E.A. Bergamo 24122 - Societ soggetta a direzione e coordinamento da parte di Rhino Bidco S.p.A. Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi Career Page #RHIAG4 Contatti Cliente Partner Dipendente Entra 14. RHIAG S.p.A. 1962-2014 Tutti i diritti riservati - Sede Legale: 24122 Bergamo, Via Tiraboschi, 48 - Partita I.V.A. 12645900155 C.F. 02394560136 socio unico Capitale Sociale Euro 25.510.000,00 int. vers. Reg. Impr. / R.E.A. Bergamo 24122 - Societ soggetta a direzione e coordinamento da parte di Rhino Bidco S.p.A. Efficienza e Cortesia nel fornire prodotti di alta qualit che soddisfino le aspettative e necessit del cliente; Informazioni accurate ed esaurienti circa prodotti e servizi in modo che il cliente possa assumere decisioni consapevoli; Verit e Chiarezza nelle comunicazioni con i Clienti * * tratto dal codice etico RHIAG Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi Career Page #RHIAG4 Contatti Cliente Partner Dipendente Entra 15. Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi Career Page #RHIAG4 Contatti Organizzazione di eventi Partecipazione ad eventi di beneficenza Tutte le iniziative di Welfare Aziendale Cliente Partner Dipendente Entra 16. Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi Career Page #RHIAG4 Contatti Cliente Partner Dipendente Entra 17. NUMERO FOLLOWERS TASSO DI RIMBALZO TASSO DI CONVERSIONE FONDAZIONE ISTUD INDICI DI MISURAZIONE 18. Consente di avere un immediato riscontro sulle opinioni in merito allazienda Consente di comprendere quali possano essere gli elementi critici Consente di monitorare lespansione della BRAND AWARENESS Consente di favorire la coesione aziendale tra dipendenti e con i clienti FONDAZIONE ISTUD PERCHE IL NOSTRO APPROCCIO 19. CONCLUSIONI FONDAZIONE ISTUD RHIAG BRAND AWARENESS 2.0SOCIAL INTERVENTI PRATICI 20. Grazie per lattenzione ! </p>