Employer Branding - Zertifikatslehrgang zur/zum Employer Brand ManagerIn

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    20-Jun-2015

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Der Zertifikatslehrgang wurde erstmals 2010 durchgefhrt und seither kontinuerlich an den Anforderungen des modernen Employer Brand Managements ausgerichtet. Er wird von Symbiosis in Kooperation mit dem Employer Brand Managers Club ausgerichtet und schliet mit dem Zertifikat der Internal Branding Academy ab. https://www.youtube.com/watch?v=uCKkynF2MlU

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<ul><li> 1. Veranstalter:Arbeitgeber erfolgreich positionieren und prsentierenZertifikatslehrgang zumEmployer Brand ManagerMit aktuellen Praxisprojekten des European Change Communications Awardund den Praxisdialogen des Employer Brand Managers Club!EMPLOYER BRANDManagers ClubE M P L O Y E R B R A N D M A N A G E R S C L U BModul 1: Die Employer Branding StrategieModul 2: Internes Employer BrandingModul 3: Externes Employer Branding Gesamtdauer: 9 Tage</li></ul> <p> 2. Zertifikatslehrgang zumEmployer Brand ManagerDer Zertifikatslehrgang wurde erstmals 2010 durchge-fhrtund seither kontinuierlich an den Anforderungendes modernen Employer Brand Managements ausge-richtet.Er wird von Symbiosis in Kooperation mit dem EmployerBrand Managers Club ausgerichtet und schliet mitdem Zertifikat der Internal Branding Academy ab.In 3 Modulen 3 Tage werden die TeilnehmerInneninspiriert und qualifiziert, umfassende EmployerBranding Projekte zu (beg-)leiten und umzusetzen.Der Zertifikatslehrgang bietet auerdem die einmaligeGelegenheit, zusammen mit anerkannten Expertenunmittelbar an der Arbeitgeber-Attraktivitt Ihres eige-nenUnternehmens zu arbeiten.Zielgruppe HR Manager welche die Arbeitgeber-Attraktivittdes eigenen Unternehmens steigern wollen Personalentwickler und Employer BrandingBeauftragte, welche intern die Umsetzung einesEmployer Branding Projektes verantworten Marketing- und Brand Manager welche eineEinbettung der Employer Brand in die Marken-architekturdes Unternehmens untersttzen Kommunikationsmanager deren Aufgabe undInteresse in der Umsetzung einer EmployerBranding Strategie liegt Externe Berater welche verschiedene Unternehmenim Rahmen eines Employer Branding ProzessesbegleitenMethodikDer Lehrgang stellt vor allem den Bezug zwi-schentheoretischen Grundlagen und praktischerUmsetzungsqualitt in den Mittelpunkt.Impulsvortrge und bungen, Beispiele aus nam-haftenUnternehmen und die intensive Arbeit an eige-nenPraxisfllen garantieren den individuellen Nutzender TeilnehmerInnen.Durch die Kombination mit den Praxisdialogendes Employer Brand Managers Clubs und derAuseinandersetzung mit den Siegerprojekten desChange Communications Award (Kategorie Branding)ist gewhrleistet, dass die TeilnehmerInnen unmittel-baram State-of-the Art arbeiten.Teilnehmer-Nutzen Umfassendes Verstndnis der Employer BrandingProzesse Praxiserprobtes Vorgehensmodell zurEntwicklung Ihrer Arbeitgeberpositonierung Wertvolle Impulse und kreative Ideen fr dieexterne Postionierung Ihres Unternehmens alsEmployer of Choice Umfassende Toolbox zur internen Verankerungder Arbeitgeber Marke Best-Practices aus der Praxis der ReferentInnen,den Siegerprojekten des ChangeCommunications Awards (Kategorie Branding)sowie den Praxisdialogen des EmployerBrand Managers ClubEMPLOYER BRANDManagers ClubE M P L O Y E R B R A N D M A N A G E R S C L U B 3. Hannes MaierGeschftsfhrerIBA Internal Branding AcademyReferentInnenRichard MosleyExecutive Vice PresidentTMP Worldwide (New York) &amp; von People inBusiness (London)Dr. Michael RufProfessor fr internationales Personal-management,Hochschule HeilbronnAndrea Starzer,Gesellschafterin PromoMasters,Inhaber JOBSHUI Consulting Ges.m.b.HAli MahlodjiCEO &amp; Chief StorytellerwhatchadoOliver Mattern,Director Employer Brand Managementmilch &amp; zuckerKarola RieglerJubin HonarfarCCO &amp; Chief SellerwhatchadoBernd Fuhrmann-TaudesHead of Saleskununu GmbHNhere Informationen zu den ReferentInnen des Zertifikatslehrgangs zum Employer Brand Manager erhalten Sie hier 4. Modul 1Die Employer Branding Strategie Die Rolle von Employer Branding imCorporate Brand Management Das Employer BrandingProzessmodell von Symbiosis Analyse und Befragung Sekundrdatenanalyse Befragungsdesign Systemische Organisationsdiagnose Definition und Analyse der Zielgruppen Mit Storytelling zum Arbeitgeberprofil Tipps fr Durchfhrung und Auswertung Die Arbeitgeberpositionierung Entwicklung von Positionierungskorridoren Ableitung der Positionierungsstrategie EVP(Employee Value Proposition) Brand Positioning Statement UEP (Unique Employment Proposition) Cultural Fit Zielgruppenspezifische Kernbotschaften Die Touchpointanalyse Das Touchpoint-Universum ermitteln Kontaktpunkte bewerten und priorisierenMit aktuellen Praxisprojekten desChange Communications Awardsund den Praxisdialogen desEmployer Brand Managers Clubs!Modul 2Internes Employer Branding Wissen-Commitment-Fhigkeiten: DasInternal Branding Modell von Symbiosis Systemische Anstze der Kulturvernderung Kampagnen zur internen Vermittlung derEmployer Branding Strategie Storytelling-Kampagnen Brand Conventions Markenbotschafter-Programme Brand-into-Action toolkits Touchpointmanagement in Action Fhrungsverhalten und -instrumenteanpassen HR Kontaktpunkte und -prozesse gestaltenModul 3Externes Employer Branding Das Kommunikationskonzept entwickelnDie kreative Leitidee finden Den Arbeitgeberclaim definieren Zielgruppenspezifische Botschaften ableiten Touchpoint-Management in Action Recruiting- und Bewerbermanagementanpassen Cross-Mediale Kampagnenfhrung entlangder Kontaktpunkte Schwerpunkt Online-Marketing Als attraktiver Arbeitgeber gefunden werden 5. OrganisatorischesLocation:Hotel im Groraum WienTeilnahmegebhr:EUR 4.500,- exkl. MwSt., inkl. Seminarpauschalen und Teilnehmerunterlagen.Termine:Modul 1: 03. - 05. Dezember 2014Modul 2: 11. - 13. Mrz 2015Modul 3: 17. - 19. Juni 2015Die Module sind fr jeweils EUR 1.750,- exkl. MwSt. auch einzeln buchbar.Seminarzeiten:Alle Module beginnen am 1. Tag um 10.00 Uhr und enden am 3. Tag um 15.00 UhrAnmeldung:Sie knnen telefonisch unter +43 662 890013 oder per Email an office@symbiosis.co.at das offizielleAnmeldeformular anfordern.Weitere Informationen finden Sie auch unter: www.symbiosis.co.at/eventsAbschluss:Nach Absolvierung aller 3 Module erhalten Sie das Zertifikat zum Employer Brand Manager von der IBA InternalBranding Academy.Die VeranstalterDer Zertifikatslehrgang zum Employer Brand Manager wird von Symbiosis Strategy &amp; Branding, derIBA Internal Branding Academy und dem Employer Brand Managers Club veranstaltet.KontaktSymbiosis Strategy &amp; BrandingTel.: +43 (0)662/890013Email: office@symbiosis.co.at* kurzfristige nderungen bei Programmablauf und Referenten vorbehalten 6. Teilnehmer-StimmenSymbiosis hat einen sehr guten berblick ber die Kernaspekte von Employer Branding angeboten. Besonderswertvoll war fr mich die Mglichkeit, sich mit Kollegen auszutauschen, die sich schon mit der Implementierungvon Employer Branding auseinandergesetzt haben.Stefka Christodulova, Group Talent Management and Learning Erste Group Bank AGSymbiosis lenkt mit dem EB-Seminar die Aufmerksamkeit auf eines der wirklich groen Zukunftsthemen in derPersonalarbeit. Dabei ist es sehr spannend, ber den eigenen Tellerrand zu schauen und die internationale Diskus-sionmit renommierten Experten live zu erleben.Martin Gruber, vormals Leitung Personal &amp; Sozialwesen, Stieglbrauerei zu Salzburg GmbHDer Lehrgang hat sich fr mich schon alleine durch die Tatsache gerechnet, dass ich unsere umfassende EmployerBranding Strategie gemeinsam mit den ausgezeichneten Referenten und den kollegialen Inputs schon whrend desLehrgangs entwickeln konnte. Ich gehe jetzt auch mit einer Vielzahl von Anregungen an die kreative Umsetzungund werde dann auch auf das Netzwerk an zertifizierten Employer Brand ManagerInnen zurckgreifen, welchesich mir im Laufe der Ausbildung aufbauen konnte. Das Thema Online-Marketing wird dabei einen besonderenStellenwert bekommen.Andreas Eder, Leiter Marketing und Konzernkommunikation, Alpine Holding GmbHAm besten an dem Lehrgang hat mir gefallen, dass wir so viele wertvolle Praxiseinblicke verschiedener Firmenbekommen haben. Auch gut fand ich das Kennenlernen vieler verschiedener Tools zur internen Kommunikation.Gesche Hugger, Leiterin Personal und Unternehmenskultur, Orthomol GmbHDie breite aber dennoch auf HR/Communications Kernthemen fokussierte inhaltliche Palette des Lehrgangs inVerbindung mit dem intensiven Austausch mit Trainern, Kollegen und Gastreferenten hat diesen Lehrgang zueinem besonderen Lernerlebnis gemacht! Die angebotenen Inhalte lassen sich fr mich sehr gut in meine tglicheArbeit integrieren und mein berufliches aber auch privates Netzwerk ist um einige interessante Kontakte erweitertworden.Petra Hammerle, Organization &amp; Staffing Leader, GE Energy JenbacherEin praxisbezogener Lehrgang, um das Abenteuer Markenbildung aus verschiedenen Perspektiven zubeleuchten und Anstze individuell im eigenen Unternehmen anzugehen.Tipps, Tricks, anschauliche Best Practice Beispiele, toller Austausch mit den Lehrgangsteilnehmern sowie wertvolleAnregungen zur Umsetzung sind mir auch heute noch im Alltag sehr ntzlich.Susanne Siebrecht, Employer Branding und Recruiting, Media-Saturn-Holding GmbH </p>